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  • 听说你想成自由职业者,我有法子可好?

    年轻、独立意识强、掌握较专业的劳动技能、高薪、职业满意度高,这些贴在自由职业者身上的标签,让自由职业者逐渐从保守观念中的“不务正业者”转变为令人羡慕的“不受束缚者”。...[阅读全文]

  • 与老板谈加薪,怎样步步为营?

    年关将至,辛苦一年,职场人最迫切的愿望当属加薪了。某网站论坛调查显示,如果公司一年以上不加薪,六成人将炒公司鱿鱼,走人没商量。虽然想要加薪是人之常情,但具体薪水数额加多少,每个人心中自有一个小算盘。加...[阅读全文]

  • 《我是歌手3》暗藏职场生存法则

    《我是歌手3》正在如火如荼进行中,老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城,有人说这里要拼实力,也有人说这里需飙高音,最近还有网友开始讨论《我是歌手3》里暗藏的职场生存法则——参加比赛的歌手,可以对应公司中的高...[阅读全文]

  • 人力资源管理未来的7大趋势

    2014年,颠覆人力资源管理的声音是如此强烈,以至于一直在“选、用、育、留”等职能构筑的大厦里自得其乐的HR们感到了前所未有的紧张。老板们在互联网时代的混乱中还在纠结地寻找方向,倒逼HR们也要拿效果说...[阅读全文]

  • 做到这样你就看起来像某领域的“专家”了

    曾经的媒体从业经历给了我两项终身受用的技能:社交和快速学习。两种学习什么是学习?在我的范畴里,学习可被分为两类,一类是“学以致用”,一类是“君子不器”。至于中小学应试教育、托福、GRE这类学习,不在我...[阅读全文]

  • 不想当领导?恭喜,你很正常!

    Managershare:“向上爬”?想想就怪累的。大部分美国雇员对成为领导者不敢兴趣。至少,凯业必达招聘网(CareerBuilder)关于这一问题的最新调查结果是这样显示的。接受调查的数千人中,仅...[阅读全文]

  • 工作不是用月薪买断生命,而是用错误纠正人生

    对于很多年轻人而言,工作似乎与生活是两个格格不入的概念。比如:“校团委的老师又找我们部门的茬。”再比如:“公司周末非得要开活动的总结会议。”这是我在校园宣讲会中听到的来自于大学生以及参加工作的年轻人的...[阅读全文]

  • 员工们告诉你真实的Google,不美好!

    Managershare:但还是想去怎么解?许多人做梦都想去谷歌上班,因为那里有许多才华横溢的工程师,有令人难以抗拒的巨额津贴补助,有免费而可口的员工餐,还可以享受园区内各种人性化设施,而且你的工作关...[阅读全文]

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