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  • 别像个木头,动下大脑工作更有效

    经理们应该花多长时间思考?蒂姆?阿姆斯特朗(TimArmstrong)认为正确答案是10%,并且指示他在美国在线(AOL)的所有下属,每周拿出工作时间的十分之一用用他们的脑子。上周,我给美国在线发了封...[阅读全文]

  • 如何对付办公室里的“冤家”

    Managershare:敬而远之,恐怕是最好的办法。无论换到哪个单位,职场大染缸里,总有那么一拨同事,是你喜欢的,也有那么一拨同事,是不痛不痒的,还有那么一拨同事,却是你怎么看都觉得不顺眼的。“不顺...[阅读全文]

  • 员工保守公司机密,公司要付费么?

    企业之间的竞争有时候就是核心技术秘密的竞争,在企业日常管理过程中,如何规范员工的保密义务,对企业的发展至关重要,有的甚至关系到企业的生存。子曰:乱之所生也,则言语以为阶,君不密则失臣,臣不密则失身,几...[阅读全文]

  • 为了事业,父母只能对孩子说对不起吗?

    随着工作要求的不断提高,养育孩子的难度也在与日俱增。无数拥有雄心壮志的男男女女,不得不面对这样的一个问题:“你能够事业家庭双丰收吗?”答案是:“能,但是……”首先,要平衡孩子和事业之间的关系,不存在四...[阅读全文]

  • 强势的领导能否成为我们的朋友?

    想象一下,你通过时光倒流回到18世纪,你登上一艘船,驶向了远处的公海。海盗就潜伏在附近,随时准备攻击。你想让谁成为你的船长?会是那个温和而友好的约翰吗?或者是克里,那个长着方下巴眉毛浓密和嘴唇纤薄、时...[阅读全文]

  • 给你90天,成为不一样的自己

    迄今为止,我连续做了超过22天的事有很多:从零开始画时装插画,每日一画坚持120天以上,现在虽不是每天画,还是依旧作为小爱好保持着;生完孩子连续跳操3个月,没有节食,瘦了将近20斤;现在只要有完整的时...[阅读全文]

  • 怎样哄老板才算哄到位了

    Managershare:其实,这篇是“如何温柔地干掉老板,成为老板的老板最喜欢的人”……这个意思吧。要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦...[阅读全文]

  • 工作,到底是为了让谁高兴?

    Managershare:让老板看到你的价值是最重要的,这是愉快地一起工作的基础。年关将至,是不是有些小伙伴正摩拳擦掌准备年后和老板SayGoodbye,转投新东家?友情提醒各位,跳槽前请务必先想清楚...[阅读全文]

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